توضيح مفصل حول من لهم الحق في قانون انتداب من طالت بطالتهم بالقطاع العمومي...

القانون عدد 38 / 2020  المتعلق بأحكام استثنائية للإنتداب في القطاع العمومي.

ينص القانون على الانتداب المباشر على دفعات سنوية متتالية، تستكمل في مدة 4 سنوات، سواء للذين طالت فترة بطالتهم أكثر من عشر سنوات أو الذين بلغوا الـ35 سنة ولم يقضوا 10 سنوات بطالة، 

 

و بالنسبة لتشغيل فرد من كل عائلة جميع أفرادها عاطلون عن العمل، كما اقر القانون زيادة نسبة تشغيل ذوي الاحتياجات الخصوصية من 2 إلى 5 بالمائة.

ووفقا للفصل الخامس، يترتّب على كلّ تصريح مُغالط، منع المُترشّح من الإنتداب في القطاع العمومي وفقا للصيغ المقررة بهذا القانون ولمدّة ثلاث سنوات، وفي صورة انتدابه يتمّ عزله عن وظيفته مع مراعاة الإجراءات المنصوص عليها في التشريع الجاري به العمل. 

 
-من تجاوزوا سن 40 تشملهم المبادرة لأن هذا القانون هو قانون أحكام إستثنائية.

 
-نواب التعليم و العقود التطوعية ممن جاوزت سنوات التخرج 10 سنوات هم معنيون بهذا القانون(10 سنوات فأكثر) .

 
-دفعة 2011 معنيون بهذا القانون.

 
-الترتيب تفاضليا حسب سن المتخرج و سنة التخرج.

 
-المتمتعون بعقود الكرامة أو الخدمة المدنية التطوعية هم أيضاً معنيون بهذا القانون.

 
-المنخرطون أو لهم حساب في الصناديق الإجتماعية(cnss) و أصحاب المشاريع الصغرى (الباتيندا) معنيون أيضا بهذا القانون.

 
-التسجيل يكون مرة واحدة و المهم هو أن تكون مسجلا كطالب شغل قبل أن يقع تطبيق هذا القانون لأن المعلومات كلها ستؤخذ من بيانات مكاتب التشغيل.

 
-سنوات البطالة تحسب من سنة التخرج و ليس من تاريخ تسجيلك في مكتب التشغيل.

 
-من له أكثر من شهادة عليا (إجازة، ماجستير، دكتوراه) تحسب سنوات بطالته منذ حصوله على شهادة التخرج الأولى.

 
-مؤهل تقني سامي من مراكز التكوين هي كذلك تعادل شهادة عليا و هم معنيون بهذا القانون.

 
-من طالت سنوات بطالتهم عشر سنوات فأكثر إنتدابهم واجب و لا يطبق عليهم شرط تشغيل فرد من كل عائلة أو القرين أو إلى ما غير ذلك.

 
-تشغيل فرد من كل عائلة جميع أفرادها عاطلون عن العمل هو فصل يهم جميع المستويات و ليس شرطا أن يكون صاحب شهادة عليا.

 
-شهادة المرحلة الأولى (duel) تعتبر شهادة عليا و هم طبعا معنيون بهذا القانون.

تابع جديد المناظرات و عروض الشغل/button/#FF0000

اقرأ أيضا: