برنامج دعم انتداب حاملي الشهادات العليا
اﻟــــﻬﺪﻑ :
-يهدف برنامج دعم انتداب حاملي الشهادات العليا إلى تشجيع المؤسسات الخاصة على انتداب حاملي شهادات التعليم العالي.
الفئات المعنية
طالبو الشغل المعنيين:
يستهدف البرنامج طالبو الشغل لأول مرة من ذوي الجنسية التونسية المسجلون بمكاتب التشغيل والعمل المستقل والمحرزون على شهادة تعليم عال أو شهادة معادلة أو مؤهل تقني سامي (شهادة منظرة) والذين لا تقل فترة بطالتهم عن السنتين من تاريخ حصولهم على آخر شهادة. ويستثنى من شرط طالب شغل لأول مرة ومن شرط فترة البطالة الأشخاص من ذوي الإعاقة.
يعتبر طالب شغل لأول مرة :- كل من لم تتجاوز فترة قيامه بنشاط اقتصادي 24 شهرا بصفة مسترسلة بعد حصوله على آخر شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سامي ،
- كل من لم يتجاوز مجموع فترات قيامه بنشاط اقتصادي 36 شهرا بصفة غير مسترسلة بعد حصوله على آخر شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سامي.
المؤسسات المعنية
ينتفع بهذا البرنامج وبعنوان الانتدابات الجديدة، كلّ مؤسسات القطاع الخاص بما في ذلك المهن الحرّة
- لا يخول للمؤسسات التي لم تسوي وضعيتها الجبائية والاجتماعية في تاريخ إيداع المطلب، الانتفاع بهذا البرنامج،
- لا يخول للمؤسسات الخاصة الانتفاع بهذا البرنامج، إلا في إطار الانتدابات الجديدة التي تتم لسدّ حاجياتها الإضافية للموارد البشرية،،
الامتيازات:
بالنسبة لطالبي الشغل
- أجر شهري صافي لا يقل عن 600 دينار يدفع من قبل المؤسسة،
- تكفل الصندوق الوطني للتشغيل، طيلة سنتين بداية من تاريخ الانتداب بمساهمة الأجراء في النظام القانوني للضمان الاجتماعي بعنوان الأجر المدفوع له وفي حدود 600 دينار شهريا.
- تكفل الصندوق الوطني للتشغيل، طيلة سنتين بداية من تاريخ الانتداب، بنصف الأجر الصافي المدفوع للعون المنتدب شريطة أن لا يتجاوز سقف التكفّل أربعمائة (400) دينار شهريا.،
- تكفل الصندوق الوطني للتشغيل، طيلة سنتين بداية من تاريخ الانتداب، بمساهمة الأعراف في النظام القانوني للضمان الاجتماعي بعنوان الأجر المدفوع للعون المنتدب في حدود ستمائة (600) دينار شهريا..
بالنسبة للمؤسسات المعنية:
هام:
يرفع في مدة إسناد الامتيازين المذكورين إلى ثلاث (3) سنوات بالنسبة للمنتدبين حاملي شهادات العليم العالي من ذوي الإعاقة.
لا يمكن للمؤسسة وبأي حال من الأحوال أن تجمع بعنوان نفس العون المنتدب بين الامتيازين المذكورين مع امتيازات مماثلة في إطار آليات أخرى مخصصة لنفس الغرض.
الوثائق المطلوبة للانتفاع بالعقد :
- شهادة انخراط المؤسسة بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بالنسبة للمؤسسات التي لم يسبق لها التعامل مع مكتب التشغيل والعمل المستقل
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية للشاب المعني،
- نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية أو التكوينية أو مقرر المعادلة للشهادة العلمية عند الاقتضاء
- كشف انخراط أو شهادة في عدم التسجيل بأنظمة الضمان الاجتماعي للشاب المعني،
- كشف لفترة التمتع بالتغطية الاجتماعي أو شهادة في عدم الانخراط بالضمان الاجتماعي بالنسبة لغير المنخرطين.
- عقد شغل لمدة معينة لا تقل عن سنة قابلة للتجديد أو غير معيّنة طبقا لأحكام مجلة الشغل.
- نسخة من وثيقة التصريح بالأجور لأخر ثلاثية سابقة لتاريخ إيداع المطلب وذلك لتحديد عدد الأجراء بالمؤسسة
- نسخة من بطاقة الإعاقة بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة،
إجراءات تسديد مستحقات المؤسسة بعنوان المساهمة في الأجور المدفوعة :
تتولى المؤسسة المنتفعة ببرنامج دعم انتداب حاملي الشهادات العليا صرف كامل الأجر الشهري المستوجب للمنتدب والذي لا يقل مقداره الشهري الصافي عن 600 دينار والمنصوص عليه بعقد الشغل عن طريق تحويل بنكي أو بريدي من الحساب الجاري للمؤسسة إلى الحساب الجاري للمنتفع.
يتم تسديد المبلغ الموافق للامتياز عن طريق تحويل بنكي أو بريدي لفائدة المؤسسة المعنية بعد استظهارها بما يفيد دفع الأجر وبالمؤيدات المطلوبة.
وللحصول على مستحقاتها، يتعين على المؤسسة المعنية الإدلاء بوثائق الخلاص التالية:
- كشف للهوية البنكية أو البريدية باسم المؤسسة يحمل الختم الأصلي للمؤسسة المالية (فقط عند أول عملية خلاص)،
- مذكرة خلاص (عند كل عملية خلاص)،
- كشف في الهوية البنكية أو البريدية للمنتدب تحمل ختم المؤسسة المالية،
- نسخ من وثيقتي إذن بالتحويل الصادر عن المؤسسة وإشعار بمدين أو إشعار بتنزيل ،
يتعين على المؤسسة تقديم مؤيدات الخلاص في اجل أقصاه 3 أشهر من الشهر المعني بالخلاص، وفي صورة تجاوز هذه الآجال فانه لا يمكنها استرجاع مبلغ الشهر المعني.
التعريف بالبرنامج:
يتمثل هذا البرنامج في تنظيم عمليات تأهيل لفائدة طالبي الشغل بهدف تحسين قابلية تشغيلهم وتيسير إدماجهم بالمؤسسات التي يستوجب العمل بها تكوينا تكميليا أو تأهيلا إضافيا وذلك في إطار اتفاقية تبرم للغرض بين مكتب التشغيل والعمل المستقل والطرف المعني.
الفئـــة المعنيـــة:
طالبو الشغل من ذوي الجنسية التونسية المسجلين بمكاتب التشغيل والعمل المستقل الذين لا يقل مستواهم التعليمي عن السابعة أساسي منهاة.
المؤسسات المعنية
مؤسسات القطاع الخاص والمهن الحرة والجمعيات والمنظمات المهنية.
الامتيازات :
بالنسبة للمنتفعين بالتكوين
- تسند الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل لفائدة المنتفع طيلة فترات الإنتفاع بعمليات التكوين أو التأهيل منحة شهريّة قدرها:
- مائتا (200) دينار لحاملي شهادات التعليم العالي أو شهادة معادلة أو مؤهل التقني السامي (منظرة)،
- مائة وخمسون (150) دينار لذوي المستويات التعليمية أو التكوينية الأخرى.
- منحة شهريّة إضافيّة قدرها خمسون (50) دينارا تسند لفائدة الأشخاص ذوي الإعاقة.
- التكفل بالتغطية الاجتماعية لفائدة المنتفع بالبرنامج.
بالنسبة للمؤسسات
يمكن للوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل التكفل بــــــ:
- كلفة عمليات التكوين أو التأهيل لمدة أقصاها 6 أشهر وفي حدود 600 ساعة تكوين.
- كلفة عمليات التكوين في المهارات الحياتية في حدود 60 ساعة تكوين.
- عمليات الإشهاد في مجال اللغات في حدود 400 د.
- عمليات الإشهاد في مجال الإعلامية وتكنولوجيا المعلومات والاتصال أو في اختصاصات تقنية أخرى في حدود 1000 د.
تشخيص الحاجيات من التكوين أو التأهيل:
يمكن للمؤسسات أو الجمعيات أو المنظمات المهنية القيام بتشخيص الحاجيات من الموارد البشرية التي تتطلب تكوينا تكميليا أو تأهيلا إضافيا وذلك وفقا لمتطلبات موطن الشغل إيداع مطلب في الغرض لدى مكتب التشغيل والعمل المستقل المختص ترابيا.
الهياكل المعنية بالتكوين:
يعهد بتنظيم عمليات التكوين أو التأهيل لهياكل تكوين عمومية أو خاصة أو لمؤسسات القطاع الخاص أو للجمعيات أو المنظمات المهنية وذلك في إطار اتفاقيات تبرم بينها وبين مكتب التشغيل والعمل المستقل تبين خاصة تعهدات الأطراف المتعاقدة وطبيعة العمليات ومحتواها وشروط وأساليب انجازها والنتائج المنتظرة
إرسال تعليق